事假最多可以請幾天？會被扣薪嗎？律師一次解答! - 法律follow Me

2024-09-20 05:09

這些疑問讓律師為你一一解答! ... 勞動法中關於事假的規定時，常見的誤解是以為請事假等同於薪資扣除。實際上，根據勞工請假規則第7條的規定，事假是不帶薪的休假，意味著在事假期間，員工不會收到工資。 ...

很多你不清楚的小細節與迷思，律師通通在這篇幫你整理好了! ... 不要誤會，所謂的「勞基法事假扣薪」是指勞工請假規則》第7條第2項「事假期間不給工資」，因此請事假薪水減少是因為「事假不給薪」，並不是真的「倒扣薪資」!

為事件，請假暨聲請改期事：一、本件蒙鈞院/貴署定年月日上午時分開庭，惟聲請人已事先安排出國之行程，有機票訂購明細可證【聲證一】，本次庭期礙難到庭，爰具狀聲請鈞院/貴署准許請假，並請改定開庭期日。

依據《勞工請假規則》第7條的規定，勞工在請事假期間是不支薪的，在員工請事假期間，由於未提供勞務，雇主便無需支付相應的薪資，除了請假當天外，其他有正常上班的日子不會受到影響，該月的薪資將按照剩餘的工作日計算。. 而關於剩餘天數的薪資計算 ...

辦理請假手續時，雇主得要求勞工提出有關證明文件。依前揭規定，本來就允許勞工在急緊事故時請事假，惟雇主確實可在合理範圍內要求勞工提出請事假有關之證明（但應從寬認定），若勞工請事假事由為不實，或毫無理由請要求請事故，雇主仍可否准而記 ...

三、律師來解答（一）你有遇過請假魔人嗎？身為雇主，最害怕的就是遇到像小華這種「請假魔人」，事情可能都還沒開始做或只做了一點點，就隨口說一聲我要請假，揮揮衣袖瀟灑地走出公司的大門。

勞工於有事故，必須親自處理之正當理由時，固得請假，然法律既同時課以勞工應依法定程序辦理請假手續之義務。則勞工倘未依該程序辦理請假手續，縱有請假之正當理由，仍應認構成曠職，得由雇主依法終止雙方間之勞動契約，始能兼顧勞、資雙方之權益 ...

王翼升律師 : 雇主除了可以將勞工請事假超過十四日之情事明定於工作規則外，回歸事假之本質，若勞工非『因事故必須親自處理』請假，而係濫用事假制度，雇主可以不准假，若勞工於此情形未出勤，雇主得循勞基法第12條第1項第6款規定不經預告終止契約。

根據勞工請假規則，病假其實可以根據不同狀況細分成2種： ... 律師收費標準是什麼？刑事律師費用多少？律師委任費用往往受到案件難易度影響，律師價錢也跟律師的經驗、在該案件領域的專業能力、知名度息息相關，本篇整理了律師出庭費用、律師收費 ...

請假狀這樣寫. 刑事被告經合法傳喚不到庭，檢察官或法院得發拘票拘提被告到庭 (刑事訴訟法第75條)，如果拘提不到，得通緝 (刑事訴訟法第84條)。. 那真的有正當理由無法到庭怎麼辦？. 在開庭前向檢察官或法院遞交請假狀。. 請假狀除了要寫請假事由外，一定 ...

請假書狀範例當上法院或地檢署準備要開庭時, 有時候庭期的時間自己 ... ※※※提供生活上必備的法律常識，線上免費法律諮詢，立即按讚加入「律師真心話」※※※ 【法律學堂】收到傳票，想請假該怎麼做呢？

收到傳票就是被告了嗎？收到法院傳票怎麼辦？可以請假不出席嗎？提告多久會收到傳票？傳票進度怎麼查詢？本篇由資深專業律師教您傳票是什麼、如何辨別地檢署傳票與法院傳票的區別，以及傳票的送達期限與送達方式。

至於請假的方式，可以打電話給承辦書記官口頭請假，也可以撰寫請假狀遞給法院。除非碰到緊急突發狀況，我個人比較推薦書狀方式，用白紙黑字說明請假的理由，甚至可以附上不能出庭的證明。但是向法院請假之後，法院並不一定會准假。

高維志律師. 1、開庭、調解等請假的部分的薪資損失，不在法律規定可以求償的範圍。. 2、因為受傷導致不能工作的薪資損失可以跟對方求償。. 一般是以醫師診斷證明書所寫要休養不能工作的天數來計算，請假看醫生而請假的部分無法求償. 3、如果對方沒有 ...

根據勞基法及勞工請假規則，喪假天數的範圍在3至8天之間，但實際可請的天數取決於哪位親人辭世。 ... 律師將於本文解說何謂侵害配偶權、解釋哪些行為會被認為是侵犯配偶權，提起訴訟所需的證據以及可能的賠償金額，並說明提告侵害配偶權的時效，以及離 ...

此一身分將決定你是否可以請假! ... ，因此，如果真的有要事，在傳票上所記載的時間點無法到庭，請務必要請假，就算有委任律師也是一樣喔!（請假方式詳如後述），若沒有正當理由不到庭，法院或檢察署可能會請轄區警察強制將你拘提到案（也就是直接用 ...

請假很麻煩耶~~~」對此，要跟大家特別說明，法官若認為當事人有到場必要，但是當事人無正當理由不於調解期日到場，即便是有委任代理人到場，法院還是可以對當事人本人裁處新台幣3000元以下的罰鍰的（家事事件法第51條準用民事訴訟法第408、409條規定參照